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公司人才
公司人才

公司人才

我們是人才,不是員工

人才多元化是我們最大的優勢。我們致力打造香港寬頻成為最佳的工作環境,讓人才專注工作、盡展所長、學習和成長。
生活工作優次

生活工作優次

不少人談論工作生活平衡,但我們奉行生活工作優次:我們秉持生活、健康及家庭優先的原則。
人才身心健康
我們以人才為重,把人才的身心健康放在首位。

在香港寬頻,我們嚴格制訂職業健康及安全措施以保障人才,並致力遵守我們營運所在司法權區的所有相關健康及安全法規。我們的職業健康及安全系統獲ISO 45001職業健康與安全管理認證。此外,我們的安全委員會由來自技術及人才關顧部門的人才組成,負責制訂我們的職業健康及安全策略,以及監察、檢討及提出建議以改善我們的整體安全表現。安全委員會每季舉行會議,討論及檢討健康及安全事宜。

為確保人才可在安全環境下工作,我們每年在香港及中國內地的辦公室、店舖、倉庫及數據中心等工作場所進行安全視察。
開放溝通
人才發展
Talent Wellness

認識我們的持股管理人

方家源
方家源持股管理人及經理 –
客戶服務 (住宅方案)
共同持股計劃所衍生的信任使我們獲賦權作出決定,從而大大增強靈活性。持股管理人的思維方式促使我們拋棄傳統的束縛,鼓勵創新和顛覆性的增長。
朱銘恩
朱銘恩持股管理人及總監 –
人才關顧
要建造安全的橋樑,最佳方法就是讓建造者與他們的家人住在橋下。共同持股計劃充分反映香港寬頻人才對公司的共同信念和承諾。「利益共享,風險共擔」,持股管理人熱衷於推動公司持續成長,並在達成或超越關鍵績效指標時與公司共享成果。當公司成功時,我們分享收益,當失敗時,我們一起承擔。
蔡子堅
蔡子堅持股管理人及高級經理 –
網絡規劃
過去,我們只是「打工仔」。但現在作為持股管理人,我們為屬於自己的公司而工作—兩者之間存在很大區別。香港寬頻的每一位持股管理人都為同一個目標而努力,全力推動公司業務可持續增長。這使我們有別於其他公司。