2026 ESG 策略
目標
2026年度
賦能人才
人才發展
2026財年目標
確保所有副總裁及以上職位均設有繼任計劃，並將留任率維持於85%或以上
人才健康與關顧
2026財年目標
實現零員工因工死亡事故
科技助力
市場所需的ESG解決方案
2026財年目標
透過優化多項ESG解決方案，拓展ESG驅動的商業潛能
業務變革
氣候行動
2026財年目標
以2022財年數據為基準，實現範圍1及2溫室氣體排放量減少25.19%
資料私隱及安全
2026財年目標
所有員工在網絡釣魚評估的平均失敗率低於1.45%1
1 網絡釣魚評估的平均失敗率是將財政年度內每次評估中失敗次數除以發送的網絡釣魚電郵數量，然後對進行的所有網絡釣魚評估的失敗率進行平均計算。失敗被界定為接收者點擊網絡釣魚鏈接及╱或提交數據。
可靠和負責任的服務
2026財年目標
將住宅網絡服務受阻所導致的客戶受影響時數控制於335,525小時或以下