氣候行動

進一步擴闊我們影響力

 

作為領先的資訊及通訊科技公司，我們有責任確保業務運作符合業界的最佳守則，同時為環境作出正面貢獻。

 

我們的環境管理系統為管理與碳排放、能源及廢物管理有關的營運風險提供框架。透過實施該系統，我們能夠主動識別需要改善的領域，以及追蹤可持續發展的進度。

 

為達到這個目的，我們的環境專責小組與高級管理層定期檢討及加強環境政策，小組更會定期檢討內部環境管理系統的成效，以推進公司在可持續發展道路上繼續前進。

氣候管治及策略

 

我們致力應對氣候相關的優先議題及挑戰（包括氣候變化），並設有由董事會監察的三級管治架構。

 

作為持續實施氣候行動的一部份，根據TCFD的指引進行全面的評估，以識別氣候相關風險及機遇，並確定其優先次序。這有助我們有系統地評估潛在影響，從而制定積極緩解及適應氣候變化的計劃。

 

為有效識別與營運及價值鏈相關的氣候衍生風險及機遇，我們透過工作坊及問卷調查與內部持份者溝通，從而全面了解有關潛在風險及機遇，並根據持份者的反饋，以及潛在影響嚴重程度及發生可能性等因素釐定優次排序。

我們的低碳承諾

 

香港寬頻在協助香港過渡至低碳經濟方面扮演重要角色，於2024財年，我們的近期科學基礎減碳目標已獲得SBTi批准。為此， 我們承諾於2030財年前將範圍1及範圍2的溫室氣體絕對排放量較2022財年基準減少50.65%。此外，我們亦承諾在同一時期內，將購買商品及服務、售出商 品的使用相關所產生的範圍3溫室氣體絕對排放量減少25.00%。

 

為確保目標得以達成，我們將主要的管理人員，包括最高層的行政領導團隊，其薪酬與其表現掛勾。

綠化ICT營運

 

作為一家營運廣泛網絡基建的公司，供暖、通風及空調系統是可以顯著改善我們能源消耗的領域。為此，我們已升級主要數據中心的製冷系統，並整合數據中心的設備等，以 提高能源使用效率。 此外，我們的網絡團隊正努力提升網絡架構，以實現更精簡、更有效率的網絡營運。

 

多年來，我們在辦公室營運方面使用了物聯網、自動化及環保技術，並應用在照明、設備、包裝及溫度控制等領域。

環保文化滲透各部門

 

為宣揚可持續發展文化，啟發大眾為下一代保護地球，我們透過各種環保活動和互動方式連繫員工，包括動畫視頻、教育趣味日和外訪活動。 我們還組織了不同比賽項目，激發團隊競爭精神，鼓勵員工參與。

 

部門層面方面，我們組織了一支由主要部門代表組成的環保團隊。 他們的主要職責是評估各自部門對環境的影響，並採取必要的緩解措施。 環保團隊共同協助制定有效的方法，以減少公司的資源和能源消耗，同時改善我們的廢物管理措施，為香港寬頻帶來環境和經濟效益。 這個環保團隊網絡亦有助將我們與各部門溝通環境管理事宜。

持份者參與

 

透過與我們的持份者合作，氣候行動才能取得更廣泛的進展。 從教育認識到商業／社區合作計劃，我們致力讓不同持份者合作及參與，包括：

• 員工 – 4,200多名具觸覺及有見識的員工，能在工作上及更廣泛的本地社區發揮巨大作用。
• 客戶 – 擁有眾多住宅及企業客戶，影響力及覆蓋規模龐大。
• 供應商 – 透過與供應商緊密合作，我們能夠在產品設計及服務規劃初期就能作出影響。
• 社區 – 每當需要採取行動或與非營利組織合作機會，我們就會全力以赴。
• 投資者 – 透過與投資者合作，協助他們在評估公司價值時，能夠看到我們在環境、社會及管治進展上的更大價值。